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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 關于績效輔導的說法，不正確的是()

    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    關于績效輔導的說法，不正確的是()

    • A、績效輔導的目的是促進績效的持續(xù)提升
    • B、激勵員工是績效輔導的重要途徑
    • C、需要注意管理者領導風格和績效輔導之間的匹配
    • D、績效輔導是成功溝通的保障
    上一題 下一題

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    管理者通過績效管理過程來發(fā)現(xiàn)員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計劃目的

    ()是績效管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，也是技術性最強的一個環(huán)節(jié)。

    • A、績效計劃
    • B、績效監(jiān)控
    • C、績效評價
    • D、績效反饋

    以下哪-項不屬于關鍵績效指標的優(yōu)點()

    • A、關鍵績效指標強調(diào)戰(zhàn)略性
    • B、有利于組織績效與個人績效的協(xié)調(diào)一致
    • C、有助于抓住關鍵工作
    • D、關鍵績效指標有明確的戰(zhàn)略導向性

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